优才计划是香港一项人才引进计划，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居。计分制也是很多人都比较关注的问题，那么香港优才计划的分数重要吗？今天我们来聊一聊。
香港优才计划分为两种计分制，一种是综合计分制，一种是成就计分制，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。
适用于高技术人才或优才，是通过年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等综合评分，最高分数225分，最低及格分80分，但并不是积分越高越容易通过。
申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖），符合一项即可获得225分。
有人说香港优才计划评分要120分以上才能申请；
也有人说香港优才计划评分不能低于100分；
还有人说分数不是唯一评判标准。
谁说只有获得高分才能申请香港优才计划？宜海外曾经帮助多位“低分者”成功办理了香港优才，我们来回顾一下案例。
案例一：
K先生——85分
申请人K先生，年龄39岁，普通硕士学历，综合分数获得85分，从事资讯科技行业，主要做硬件开发、机器工程师；期间K先生与公司团队先后完成100多个项目，虽然分数不是很高，但是文案团队抓住K先生年轻、行业优势亮点打磨履历，突出K先生在行业领域做出的贡献、业绩及产品效益，打造一个专家型人才，表明像K先生这类优质人才移居香港，将会为香港硬件行业做出重大贡献。最终在10个月的等待中K先生成功获批。
案例二：
L先生——90分
申请人L先生，年龄42岁，海外硕士非名校毕业，有一年海外工作经验和10年国内工作经验，从事金融行业的投资总监，分数90分，L先生在金融及会计类别的从业者属于低分，分数和硬件条件可以说是很一般的，所以我们抓住L先生参与国内外众多大型融资项目交易结构设计和并购经历，最终L先生6个月就获批了。
案例三：
Z女士——105分
申请人Z女士，年龄40岁，近几年拿的硕士学位，硕士是名校毕业，在某大公司做副总裁，从业15年，分数105分，分数也不是很高，主要是在于Z女士的管理能力，突出Z女士的优势，拥有15年运营业务的相关经验，善于将科技赋能商业运营，创新的商业运营模式等这些优势，最终在不到7个月的时间里也成功获批。
从以上案例来说分数的高低不是关键，重要的是我们要有自己的亮点，符合香港社会经济的需要。我们可以通过专业的评估，把自己的优势、亮点展现出来，所以分数不是优才计划唯一考量点，只要符合优才计划的移居条件就可以提交申请，获批准的申请人可携同配偶及18岁以下未婚的子女来港，共享与香港公民等同的社会福利，所以我们建议申请人越早申请越有利。
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